Als flexible All-in-One HR Software vereint HRlab alle wesentlichen Funktionen, die Sie als mittelständisches Unternehmen zur effizienten Mitarbeiterverwaltung benötigen. Von übersichtlicher Mitarbeiterverwaltung mit intelligenter Self-Service Funktion, über automatisierte - und selbstverständlich individualisierbare - Personalprozesse, hin zu umfassender Zeitwirtschaft und intuitivem Bewerbermanagement. Unser Fokus: Hohe Flexibilität bei der Umsetzung von Kundenanforderungen und enge Betreuung unserer Kunden. Von der Einführung über die laufende Nutzung hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HRlab.

Personalmanagement

• Daten- & Dokumentenverwaltung
• Employee & Manager Self Service
• Talent & Feedback Management 
• Qualifikationen & Schulungen

Endlich alle wichtigen Mitarbeiterdaten und -dokumente an einem Ort und von überall aus zugreifbar. Flexible Vorlagen, digitale Signatur und ein komfortabler Self Service für Mitarbeiter und Vorgesetzte helfen, Zeit zu sparen für wichtigere Aufgaben wie die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Dank DATEV Schnittstelle ist auch der Datenaustausch mit Ihrer Gehaltsabrechnung hocheffizient.

Prozessautomatisierung

• Tasks- & Workflows
• Genehmigungen & Freigaben
• Benachrichtigungen
• Mitarbeiterkommunikation

Ob On- und Offboarding, Erinnerungen zu wichtigen Terminen wie dem Probezeitende, Jubiläen oder auslaufenden Befristungen: HRlab unterstützt dank eines hochflexiblen Workflow Managements Personalprozesse aller Art. Diese können automatisiert oder manuell ausgelöst werden, um Aufgaben und Benachrichtigungen allen Beteiligten bedarfsgerecht zuzuweisen. 

Zeitwirtschaft  inklusive 100% automatisierte eAU-Abfrage

• Urlaub & Krankheit
• Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto
• Geschäftsreisen & Reisekosten
• Personaleinsatzplanung

Abwesenheitsanträge jeder Form oder Krankmeldungen lassen sich einfach online erfassen und bearbeiten. Dank ITSG-zertifizierter Schnittstelle zu allen Krankenkassen erfolgt die eAU-Abfrage voll automatisiert. Die Zeiterfassung in HRlab unterstützt auch komplexe Anforderungen wie Zuschläge oder Bereitschaftsdienste. Eine rotationsbasierte Einsatzplanung rundet den Funktionsumfang perfekt ab.

Bewerbermanagement

• Stellenausschreibungen 
• Anzeigen & Multiposting
• Bewerberkommunikation
• Anbindung externer Systeme

Egal ob auf Ihrer Karriereseite oder zahlreichen Jobportalen - offene Stellen sind über HRlab im Handumdrehen ausgeschrieben. Vorlagen-, Feedback- und Bewertungsfunktionen ermöglichen eine effiziente Kommunikation mit Bewerber:innen und Fachabteilungen. Kommt es zur Einstellung, werden alle Daten und Dokumente mit nur einem Klick übernommen.